2012年6月30日 星期六

多做一點事

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【終生學習】

【經濟日報/潘俊琳/20120625】
孔子曾經說過:「吾少也賤,故多能鄙事」。一位外商銀行總裁,也這樣形容過自己。
 
當年他是以儲備幹部的職位考進入銀行業,在同一期的新人中,他並不是學歷最高、最耀眼的那個,由於是儲備「主管」,理當了解這個行業和自己的公司營運。因此這批新人每半年輪調一個新單位,從櫃檯收銀、票據收發到電腦報表整理,所有歷練都跟他想做的行銷,八竿子打不著。
很多同期新人,覺得每半年輪調沒有歸屬感,甚至還會受到輪調單位的調侃,想到當時是以儲備主管名義進入公司,工作卻繁雜得如同小弟,深感被虧待,最後選擇不如歸去。

這位總裁說,他不是沒想過要離開,只是轉念一想,反正這些事情從沒做過,就先學起來好了。於是他連在電腦報表整理單位,都可以自己一個人加班到三更半夜,深夜電腦維修人員進到電腦室,他還跟人家學系統維護。

半年後當他要換單位時,交給主管一份他自製的「電腦報表改善流程建議書」,主管收到時非常驚訝,因為從來沒有輪調過水的人這麼「雞婆」,表現太「超乎期待」了。

主管不作聲地將他提的報告上呈總經理,讓總經理知道有這麼努力的年輕人。以後逢人就講,這個年輕人很不錯。僅管之後升任主管職,他的「鄙事學習之旅」還是沒有結束,公司不斷派他輪調國外,學習他完全外行的投資衍生性商品,這種板凳還沒坐熱,就得換下一張的生活,一般人早就過不下去,但他說,他忙得沒時間想這些事。

一棵大樹如果是種在盆栽中,那它的成長就會被侷限,永遠不可能成為參天神木。這個道理大家都懂,但大部分人,都樂意被挶限在舒適的盆栽區中,在職場上多做一點事,就覺得被壓榨、被虧待。

這位總裁以坐直升機的速度往上晉升,成為業界傳奇。

2012年6月29日 星期五

流動世代 (Gen Flux) 即將掘起,優勢就是「以動制動」

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【終生學習】
流動世代 (Gen Flux) 即將掘起,優勢就是「以動制動」
文/mr.6




過年要到了,年後就是換工作的離職潮,這時候寫到這主題真可說相當的「應景」──
這星期美國的《Fast Company》刊出一篇很有趣的長文,它是在講,2012年最新的趨勢,已經不是告訴你什麼會在2012年發生,而是警告你什麼會在2012年不發生,這個趨勢叫做──流動世代」(Generation Flux)。
他還給了一個簡稱,叫「GenFlux」。

2012年6月28日 星期四

為什麼「菁英」不創業?

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【終生學習】
資料來源:商業週刊 撰文者:Sega (Mr. Saturday)

從小接受零和教育,打敗同儕就是勝利

從小我們被教導要考第一名,成績要比其他的小朋友好,才有機會上好的明星學校,邁向光明的前程,台灣教育從小到大都不注重團隊觀念的培養,老師和父母教導的,全部都是零和的思想,別人贏了,就是你輸了,別人第一名,你就是第二名以後,一翻兩瞪眼。 卻完全忽略其實這個世界有許多共創雙贏,共創價值的機會,並非所有事情都是你死我活。

這種深值人心的零和概念,造成了許多台灣人才非常難以根除的一些刻板想法。

2012年6月27日 星期三

小人得道 該怎麼辦?

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【終生學習】資料來源:經濟日報/丁菱娟/20111228

上個月到某大學演講時,有一位老師問我,你說要有正確的價值觀,正直誠信,這些我們都懂,但是我老是看到我們身旁總有一些小人得道,他們走捷徑,說謊耍賴,卻又活得很好。我們到底要如何處之?

其實我們不怕努力,就怕努力無成果,就看不慣不努力的人坐享其成。不怕貧窮,就怕周遭人都富,只有我窮。人很奇怪,自己本來好好的,突然看到別人比我好,就開始不快樂了,開始覺得這世界不公平了。人在比較的時候,容易心生不平。例如:為什麼我這麼努力,升官的都不是我?為什麼我這麼打拚,賺的錢總比不上隔壁隨便混水摸魚的小張?頭腦開始在放大這些不平,讓我們失去理智去分析別人為何成功的理由。
你說,的確生活中有一些我們討厭或不屑的人光鮮亮麗地活著。他們就活生生地在你的身邊晃來晃去,你能視而不見嗎?尤其他們可能是你經常須要打交道的同事或朋友,你如何擁有安靜的心?

2012年6月26日 星期二

幸福婚姻的7堂課

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【終生學習】
資料來源:網路


很多人以為找到伴侶後可以不再孤單,沒想到婚姻不是解答,反而製造了更大的困境。
日本知見心理學大師栗原弘美輔導過上千對夫妻,也曾經歷過一段失敗婚姻,她在《馴夫講座──幸福婚姻的七堂課》書中提出不少新的角度和做法,也分享重新找到幸福婚姻的秘訣。
她發現,其實「大多數夫妻是為了錯誤的理由而結婚」,但她認為還是有希望,只要做點改變,夫妻關係就可以起死回生。

一、馴服自己就能馴夫
台灣婚姻諮商與家庭治療專家謝文宜說,所以儘管有人帶著期望來參加「馴夫」講座的讀書會,卻在上完課後恍然大悟,其實應該先從「馴服自己」開始。

2012年6月25日 星期一

要求加薪 有訣竅

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【終生學習】
【經濟日報/編譯 季晶晶/20120102】

1980年代在紐約時報工作的戴蒙每逢年終都會找老闆討論自己的工作表現。

如果獲得正面回應,他便單刀直入地問:「我現在的價值不如去年嗎?」他的編輯總是回答不會,於是戴蒙便順理成章地以消費者物價指數的升幅為標準,要求加薪。
他說:「就算公司沒有任何人加薪,我會說,我只想在明年領到和今年等值的薪水。」戴蒙說這招無往不利。
他現在在賓州大學教授談判策略,仍舊用這招向上司要求加薪。
戴蒙表示,如果溝通過程能讓對方知道你在乎他們的想法和感受,而非僅用權力和邏輯說服人,對方就更容易同意你的看法。他建議加薪談判要注意下列事項:
首先,永遠當面談,不要借助電話或電子郵件。戴蒙說,研究顯示,面對面溝通可使達陣率提高五倍。他指出:「當雙目相對,對方很難拒絕。」與其要求老闆與你進行薪資談判,不

2012年6月24日 星期日

二十年後,你對於你沒有做過的事情,會比你做過的事來得更失望

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【終生學習】文章取自青蘋果電子雜誌

文:張哲嘉


今日句子:Twenty years from now you will be more disappointed by the things that you didn't do than by the ones you did do.
中文意思:二十年後,你對於你沒有做過的事情,會比你做過的事來得更失望。



每年的這個時期,我總百感交集。這才明白到,回顧總是比展望未來令我多了點惆悵。

未來全然未知,勇往直前,也沒啥令人好有啥思緒的。可往回頭看,這才發現夢想依然存在於夢想,依然兩手空蕩蕩,一直想做卻一直沒去做的事情一籮筐,啥也沒抓住,一種唉白活了的感慨。

這才讓我想起了馬克吐溫說過的話:二十年後,你對於你沒有做過的事情,會比你做過的事來得更失望。(Twenty years from now you will be more disappointed by the things that you didn't do than by the ones you did do.) 他要我們離開安全的港口,乘風破浪,勇於夢想,勇於發現。

2012年6月23日 星期六

成功者的年度規畫術

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【終生學習】
資料來源:30雜誌電子報 ( HTML 圖文版 )



2012 ,你想改變嗎?

職場中,總是覺得筋疲力竭、完全提不起勁?

下班後,常常覺得整個人被工作掏空,嚴重影響到自己的健康及生活?

一整年下來,整天忙碌奔走,卻總是趕不走內心深處的空虛及茫然?

這是大部分上班族的寫照,這種生活,就像被關在一間密不通風的屋子,當氧氣開

指尖都是血!加拿大「無腿英雄」徒手攀上非洲最高峰

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【終生學習】 資料來源:ETtoday國際新聞 2012.6.22


▲即使戴上手套,史賓塞威斯特手指依舊因不停與地面摩擦而破皮出血。(圖/翻攝自網路)
國際中心/綜合報導
如沒有雙腿,你還會去登山嗎?對來自加拿大多倫多的31歲史賓塞威斯特(Spencer West)來說,一點都不是困擾。上小學前就失去雙腳的他,在經過近1年的重量訓練後,勇敢面對挑戰,爬上高達5895公尺的非洲最高烏呼魯峰(Uhuru)。

2012年6月22日 星期五

過得像個人才能看到美

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【終生學習】
文/麥立心  2007年5月 Cheers雜誌

蔣勳,60歲。學歷:文化大學史學系、文化大學藝術研究所、法國巴黎大學藝術研究所。經歷:曾任《雄獅美術》月刊主編,並先後執教於文化大學、輔仁大學與東海大學美術系,著有小說、散文、藝術史、美學論述作品數十種。現任:新竹IC之音電台《美的沈思》節目主持人


蔣勳曾說自己是用佈道的心情傳播對美的感動,現在他已經可說是美的宗教家。

2012年6月21日 星期四

生命最大的意義便是「好好生活」

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【終生學習】
資料來源:許添盛醫師

有一次我在趕稿時,突然靈感大發,霎時有了一番體悟,許多人都致力於「求道」,有人勤上教堂,有人入寺拜佛,彷彿在追尋著某種真理和依歸,然而,到底人生在追尋什麼?人生真正的意義又何在?

我終於發現,生命最大的意義只有四個字:好好生活我們汲汲求取的神既不在教堂中,也不在寺廟裡,袖就在我們的生活之中,於是在《愛是你,愛是我》這本書裡,我寫下一篇名為(好好生活)的文章,開頭第一句便是:「每天的生活,是你與靈魂的相遇處。」除了「生活」之外,我們無道可求,生活就是「神」、就是「道」,而我們一直活在「神」和「道」之中,卻從來都不曉得。

我常常會給學生出一道問題:「假設你得了癌症,只剩一個月的生命,你會不會好好生活?」從小到大,我們不知被多少生存的恐懼所威脅,而心靈大掃除就是要幫助人們破除生存的恐懼,不再擔心自己會活不下去,因為生而為人,並不是只為求生存。

你曾經歷小孩的生活、大人的生活;貧窮的生活、富有的生活;工作的生活、退休的生活;痛苦的生活、快樂的生活等等,只要你透過好好生活,去體會、品味、享受、創造生活,就是得到神最大的祝福了,

2012年6月20日 星期三

葛史密斯說

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【終生學習】資料來源:EMBA雜誌 高階主管教練-葛史密斯專欄
他的智慧洞見影響全球無數企業領導人…

*2011年全球最有影響力的思想家「領導類」第一名(Thinkers50)
*過去八十年影響管理領域最深的五十位思想家之一(美國管理協會)
*10大企管教育家之一(華爾街日報)
*全球最值得信賴的五位主管顧問之一(經濟學人雜誌)

他是葛史密斯(Marshall Goldsmith),今年七月將首度來台。此刻,讓我們安靜下來,聽聽這位被推崇為領導類中,最有影響力的思想家怎麼說……

關於自己

■「不要浪費你的生命,在擔心自己不像正常人上。很多人都很正常,但是『不一樣』比較有趣,就做自己吧!」


■「每個人都同意,金錢可以用來買好房子、好車子,到好餐廳用餐,但不能用來買意義。」

■「長期來說,如果你沒有做自己,無論你獲得什麼成就,這些成就都會很不真實。你會覺得自己像個騙子或冒牌貨。」

■「想一想你自己工作時的行為。你像周遭的人傳達了愉快和熱情的感覺嗎?或者,你花了太多的時間,在生氣、批評?」

■「下一次,當你聽到自己說:『我對……不在行』時,問自己,為什麼不行?」

■「當你思考自己的職涯選擇時,問自己:『十年後,我想要成為誰?』或者,『在我感興趣的這個產裡,誰是世界級的專家?』試圖像這些人的生命學習。」

2012年6月19日 星期二

今日單字:tiger mother

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【終生學習】

今日單字:tiger mother 
中文意思:很嚴格的媽媽,給予孩子較多的限制和規範,以期孩子有更好的成績與表現 

文:張哲嘉

在一篇富比世記者書寫關於林書豪教導我們的十堂課裡頭,有一堂課提到,如果你沒有一個老虎媽媽(tiger mother)老是督促你要努力點,你得讓自己做自己的老虎媽媽,讓自己早點起床,晚點入睡,努力認真。

文中提到,成功是努力工作的副產品,成功也絕對沒有捷徑。這個觀念我非常認同,特別是在有了一點點的人生經驗之後。

每個人在年輕的時候,若有個虎媽媽,感覺有很多的限制,同學約去玩耍,你不能跟,只能聽從虎媽媽的指示,乖乖寫完功課,背完單字,或把鋼琴練好。可一長大才會發現,當時虎媽媽的規範或訓練,可能成就了現在的自己。

tiger mother或稱為tiger mom,用來表達一位很嚴格的母親,給予子女很多的限制,並督促其子女努力往目標前進,或拿到學校更好的分數。

使用tiger用來傳達這樣的媽媽,大抵是因為母老虎在保護自己的幼虎,無微不至,當幼虎遭到危險,母老虎會用最快的速度,奮力前衝,保護自己的幼虎。

美國人發現華人在校的成績普遍較好,可能跟家中較可能出現tiger mother有關。

我並非教育學者或社會學家,無法得知人的功成名就,是否絕對跟一個人有個嚴格的媽媽有關。可根據我多年的教學經驗來看,父母適當地在意孩子的學習狀況,的確有助於孩子的學習。

哪天我有孩子,很有可能也會成為一個虎爸爸,不過我得不斷提醒自己,適切就好。

套句那位記者寫的話,有位虎媽媽督促自己很棒,如果沒有,就自己督促自己吧。


哲嘉字源時間:corner(街角)這個字怎來的?這個字是由horn(角)而來。

這兩個字在轉音的過程變化地非常好,嘴巴唸唸這兩個字,就會發現發音位置完全一樣。

horn指的是動物頭上的角,原意有著突出的意思。街角也彷彿是在地圖上,凸出來的一個角落。horn轉換成corner,就讓corner成了街角了。

2012年6月18日 星期一

你所給予的 .. 都會回到你身上

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【終生學習】

資料來源:網路
有一個外國名人說過這樣一句話,大意是: 促成
一個人成功的因素,專業知識只佔15%,另外85是來自於他的修養、人際關係、處世能力、應變能力等等
我對此頗有感觸。 我曾看到過這樣一個故事:一個畢業班的班主任帶著他的五十幾個學生到一個大集團公司參觀,由於該集團的老總是班主任的同學,因此老總親自接待,秘書和工作人員也非常客氣。 秘書將同學們安排在一個有空調的大會議室坐定,工作人員給每個學生倒了一杯水,學生們坐在那裡非常坦然,沒有客氣,其中還有一個女同學問工作人員有沒有紅茶,理由是她平時只喝紅茶。
 只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的茶並客氣地說了聲:' 謝謝,您辛苦了!

2012年6月17日 星期日

【影片】你並不特別!美高中老師的畢業致詞 百萬人都受教

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【終生學習】ETtoday 2012.6.15  翻譯:純白裡的繽紛 2012.6.16

畢業季來臨,學生即將離開校園展開人生下一章,但不少人卻對自己的未來感到相當徬徨,有人覺得自己成績好、得獎無數,踏入社會後也應該獲得同樣的回報,但其實這種觀念並不正確!美國一位高中老師,在為畢業生致詞就說,「你並不特別!(You are not special!)」他還說,「生活最甜蜜的樂趣,就在於承認自己並不特別。」


在波士頓當地高中服務的英語老師麥卡洛(David McCullough)在致詞時,非常坦白的告訴台下學生們,「你們一點都不特別!」這段長達12分鐘的致詞內容,被拍成影片po網後,吸引破百萬人點閱,引起熱烈討論。

寬容.放手.一起成長 成就孩子無限可能

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【終生學習】資要來源:文章

母親是孩子的天。知名作家九把刀的媽媽,用寬容的態度讓孩子重拾課本;服裝設計師吳季剛的媽媽,勇敢放手讓孩子走上最愛的路;企業家林一泓的媽媽,用身教傳達拚搏負責的創業精神。從這些故事中發現,成功的母親不但是孩子的天,也能讓孩子擁有自己的一片天。

放手支持「特殊天分」 造就國際時尚新星
名設計師吳季剛:每個叮嚀都影響我做人做事的態度

對吳季剛的媽媽陳美雲來說,同時教養一個傳統教育下的一百分乖寶寶,和一個從小不受拘束、又有特殊興趣的孩子,從來都不是輕鬆的事情。也正是透過兩個孩子的性格差異,她在過程中逐漸體會「放手」,讓孩子自由發展的重要性。

2012年6月16日 星期六

桃園/角板山避難步道 憶歷史賞美景

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【終生學習】
【聯合報/記者游文寶/桃園報導】


「避難步道」全部採用木質階梯,兩旁則是高大林木及竹林,風景秀麗。(圖/觀光行銷局提供)

桃園縣政府整修復興鄉先總統蔣公角板山行館「避難步道」已經完工,這條長160公尺的步道,可以通往大漢溪畔,沿途高聳樹林景色美不勝收,縣府希望重現歷史面貌,也讓遊客欣賞怡人山光水色。
「整修這條步道的用意,就是希望能還原歷史真相。」桃園縣政府觀光行銷局局長李紹偉表示,復興鄉有復興及角板山兩處先總統蔣公的行館,其中角板山行館因為有緊急避難或逃生的「戰備隧道」而聞名全國。

2012年6月15日 星期五

創造美妙人際關係的藝術

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【終生學習】

1. 史丹福研究中心:你賺的錢12.5%來自知識,87.5%來自關係。
2. 國際羅勃‧海扶公司:員工離職,34%因為成績未被認同或讚揚,29%因低薪, 13%職權混淆,8%人事衝突。
3. 行為研究:成功20%來自智商,80%來自其他因素,主要是情感智慧(EQ)。
4. 95%被解僱的員工,是因人際關係差勁,5%因技術能力低落。
人際關係名言
羅斯福說:成功公式中,最重要的一項因素是與人相處。
洛克斐勒說:我付高薪給處理人際關係的能力,遠超日光之下任何其他能力。
保羅蓋帝說:一個主管,不管他擁有多少知識,如果他不能帶動人完成使命,他是毫無價值。
良好人際關係的七項紅利
1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
2. 你有機會成為優秀的領袖,人們樂意協助你。
3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。

Nathan Sawaya積木夢工​場 - [樂高 積木展]

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【終生學習】




樂高認證積木大師–Nathan Sawaya,以樂高積木為創作媒材,利用繽紛多彩的積木方塊,創造無限驚奇,堆疊出各種不可思議的藝術作品。走進Nathan Sawaya奇幻的積木夢工廠,絕對顛覆你對樂高的無限想像!

本展覽目前於北美、澳洲巡迴展出,全球觀展紀錄已超過百萬人次, 所到之處皆吸引民眾爭相目睹,更引起媒體廣泛報導。不但有國際藝廊為了Nathan Sawaya的展覽提前開館5小時,本展覽更被CNN評選為「2011年十大必看展覽」!


▇ 展覽時間:2012/7/14~2012/10/14
▇ 展覽地點:松山文創園區 2.3號倉庫(台北市信義區光復南路133號)
▇ 票價:全票250元、優惠票220元、團體票200元(限30人以上同時進場)
▇ 開放時間:週一至週日9:30~18:30

2012年6月14日 星期四

他們設計納智捷, 他們比嚴凱泰還難曝光

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【終生學習】
遠見雜誌2011年12月號 第306期
作者:王美珍



短短成立四年的納智捷為何一鳴驚人?扮演設計推手的裕隆集團旗下華創車電中心秦無荒和石志傑兩人,捨棄國際車廠的高薪與頭銜回到國內,只為了成就國人自主研發汽車的美夢。
     在進口車為大宗的台灣,國產自有品牌納智捷起初不被看好。
     然而,納智捷不僅獲獎不斷,2008年成立,2009年才發表第一台MPV與SUV,2010在台灣車市的市占率即達3.5%,營業額從2009年的10億快速躍升至2010年的101.8億。
     截至2011年10月,納智捷已達到109.5億營收與3.7%的市占率。
     國際汽車大廠皆有百年歷史的實力底子。然而,是甚麼原因,讓短短成立才四年的納智捷,一鳴驚人?
     這一切要回到汽車工業的起點:汽車設計。每一台路上跑的汽車,其實都是先從設計師的筆和電腦中成型,其後才進入工程、生產。獨特的設計與風格正是每個品牌的成敗關鍵。
     為此,剛成軍的納智捷,就找到了兩個享譽國際的台灣人——石志傑和秦無荒做為祕密武器。

沒有害怕,就不會勇敢

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【終生學習】

作者:徐仁全 / 攝影:關立衡、林育緯 
出處:30雜誌 2012年5月號 第093期
 
人生最精彩的,其實是從0到70分、從未知到冒險的驚險刺激,100分反而讓人變笨變無聊。


國內近年來最大宗的網路購併事件,就屬地圖日記網站被Groupon 購併。2007年成立的地圖日記,2010 年為Groupon 購併,當時地圖日記核心人物郭書齊及郭家齊兩兄弟也順利轉為Groupon 台灣的董事長(兼總經理)及營運長,成為網路創業成功典範。

  不過,今年2 月,郭家兄弟倆離開了Groupon,郭家兄弟不在乎別人眼中的100 分,他們認為人生最過癮的是不斷歸零創業,「才能好好體驗新鮮的東西!」

  人生,明明就已經從0 到100 分,為什麼要選擇從100 又歸回0 分?

  哥哥郭書齊念的是企管,夢想有一天成為像傑克.威爾許(Jack Welch) 或艾科卡(Lee Iacocca) 這種CEO,2010 年,他做到了,成為Groupon 台灣的董事長。